Le TAF sur le marché de l’emploi

Le TAF n’est pas seulement l’une des hautes instances de la justice suisse, il est aussi un employeur. Le tribunal se positionne du reste en très bonne place sur le marché de l’emploi, à côté des cabinets d’avocats et des services juridiques du secteur privé. « Notre objectif : trouver les meilleurs éléments – et les plus adéquats – pour notre tribunal », souligne Annette Nimzik, responsable du personnel. De par la nature de ses activités, le TAF recherche avant tout des juristes. Or les salons destinés aux jeunes diplômés, tels que les HSG Law Days organisés par l’Université de Saint-Gall fin avril dans les halles de l’Olma à Saint-Gall, sont un bon moyen d’approcher directement les jeunes professionnels. 

La diversité thématique : un argument qui convainc
Trois représentants de l’activité juridictionnelle du TAF mobilisés pour l’occasion ont démontré leur « talent de vendeur ». Jürg Steiger (juge), Benjamin Märkli et Joel Günthardt (tous deux greffiers) ont ainsi expliqué aux étudiants en bachelor ou en master de la HSG que le TAF propose des stages profitables mais que l’institution est aussi un bon employeur. Et de laisser les meilleures impressions auprès de leur auditoire à en croire les réflexions de cette étudiante qui admet trouver très intéressante la diversité des sujets dont traite le TAF et qui se demandait si elle n’allait pas postuler.

Les diplômés de la HSG ont bombardé les représentants du TAF de questions sur le travail juridique, les conditions d’emploi et les critères de sélection. Presque tous sont repartis avec des brochures et du matériel d’information sous le bras et plusieurs d’entre eux ont effectivement postulé. En un mot, une belle réussite de marketing RH pour le TAF !

À noter que le film institutionnel sur la profession de greffier a également été projeté lors de l’événement Law Days.