Le secteur Ressources humaines (RH) est responsable de tous les processus liés au personnel: planification des besoins en personnel, recrutement, gestion du personnel, rémunération, développement individuel et de l’organisation ainsi que gestion des démissions. Grâce à son professionnalisme et au large champ de compétences qui est le sien, le secteur RH apporte aux cadres et aux collaborateurs le soutien dont ils ont besoin dans leur tâche et leur développement.
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